PREVIDÊNCIA EMPRESA

PARA EMPRESAS QUE CONSIDERAM SEUS FUNCIONÁRIOS COMO SEUS MELHORES PARCEIROS.

Os planos de previdência empresarial proporcionam incentivo fiscal para sua empresa e para seus funcionários, dependendo da modalidade escolhida, PGBL ou VGBL.

Além disso, ajuda a reter mão-de-obra qualificada, porque oferece aos seus funcionários um planejamento financeiro, garantias para aposentadoria e proteção para seus dependentes.

Forma de participação:

Averbado: Para empresas que oferecem o benefício da previdência para seus funcionários sem participar do custeio.

Instituído: Nesta modalidade a empresa participa das contribuições definindo com qual percentual deseja participar.

Tipos de Planos Incentivo fiscal
PGBL (Plano Gerador de
Benefício Livre)
Suas contribuições podem ser
deduzidas em até 12% na
Renda Bruta anual.
Suas contribuições podem ser
deduzidas até 20% da folha de
pagamento, como despesas operacionais.
VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre) Não há
Funcionários Funcionários Empresa

 

Coberturas de risco e modalidades de renda:

• Renda vitalícia
• Renda mensal vitalícia com prazo mínimo garantido
• Renda mensal vitalícia reversível ao beneficiário indicado
• Renda mensal por prazo certo
• Renda mensal vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores
• Renda temporária
• Renda por invalidez
• Pensão por prazo certo
• Pecúlio por morte

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